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    每天上班被老板監控,能維權嗎?答案來了!

    近年來

    大數據相關行業的公司遍地生長

    而職場監控軟件的開發

    及應用發展尤為迅猛

    那么你的辦公電腦

    也被裝上監控軟件了嗎?

    面對監控軟件,企業主認為“全方位看穿員工”有利于強化管理,員工則認為隱私被侵犯。那么,職場被實時監視算侵權嗎?今天上午九點,1048幫幫團法律專家朱永磊做客《與你同行》講案說法,為大家面對面解讀!

    案件還原

    小楊在某品牌連鎖咖啡公司從事運營總監工作,月薪8000元。三個月前,兩名第三方科技人員在54名員工的電腦內安裝了一款名為“威眼”的監控軟件。聽到同行透露,其他公司同崗位的月薪已經漲到1.5萬元,小楊便利用午休時間更新了簡歷,還順手投了一份。讓他沒想到的是“威眼”功能如此強大,半小時后他就被開除了。

    請問,你的辦公電腦被安裝了實時監控嗎?

    你認為,公司有權為員工安裝監控嗎?

    小楊被公司當即開除,合乎情理嗎?

    仲裁結果

    仲裁院不支持小楊的裁決依據是,根據《互聯網安全保護技術措施規定》第8條,互聯網接入單位為落實網絡安全保護措施,可以記錄并留存用戶使用的互聯網網絡地址,記錄、跟蹤網絡運行狀態,監測、記錄網絡安全事件等。因此,公司在工作場所使用監控軟件合法。

    法律延伸

    記者在網上搜索“企業監控軟件”等關鍵詞,發現有上百個推介廣告,“限制員工上班刷微博的最佳解決方案”“員工想離職老板要先知”……

    記者在某職場論壇中發布調查,參與的64名網友中,97%認為單位監控侵犯隱私。94%的網友表示,如果隱私遭到泄露或公開影響生活,會訴諸法律。

    很多員工背地里吐槽:“上淘寶查個快遞,臨近中午跟同事約個飯,這樣的內容有必要監控嗎?大家都是為了工作,即使有一兩句個人話題,這太正常不過了吧。被監控無異于被人偷看洗澡!”

    盡管不少員工認為,職場監控軟件的運用侵犯了自己的隱私權,但在司法實踐中,被監控員工狀告企業卻很難勝訴。

    記者:王珠穎

    職場行為被實時監控

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